1 Modulis yra skirtas pirmai pažinčiai su sociokratija. Tai 16 val. seminaras su daug praktikos ir tos praktikos detaliais aptarimais.
Šio seminaro tikslas yra įgyti sociokratiško fasilitavimo pradmenis ir išmokti taktikų, kaip paversti susirinkimus veiksmingais (t.y. spręsti tuos klausimus, kuriuos reikia) ir produktyviais (kai diskusijos virsta konkrečiais susitarimais ir darbais)
Seminare mokomės, kaip komunikaciją komandoje padaryti efektyvia, kaip tvarkytis su prieštaravimais ieškant sutarimo, kaip susirinkti reikalingą informaciją geram sprendimui, ir kaip gerinti komandos dinamiką.
Prisijunkite ir lavinkite gero fasilitavimo kompetenciją drauge!
Datos:
Paskutinis šiais metais!
Lapkričio 25-26 d. Vilniuje
Laikas:
2 d. gyvai, 10:00-17:00
Nėra jokių išankstinių reikalavimų norintiems prisijungti, dalyvauti gali bet kas.
1 Modulio užbaigimas yra būtina sąlyga, norint registruotis į 2 Modulį.
Šio 16 val. trukmės kompetencijas ir įgūdžius lavinančio seminaro vertė 350 eurų.
Parašykite laišką apie galimas nuolaidas ir specialius mokėjimo planus: labas@sociokratijoscentras.lt
Suprasti principus, kurie padeda organizuotis, kai komanda auga.
Išbandyti sociokratiško fasilitavimo meną ir praktikuotis, praktikuotis, praktikuotis ... kad komanda susikalbėtų ir priimtų geresnius sprendimus.
Sužinoti sociokratiško susirinkimo dizainą, kad taupytume laiką ir komanda kalbėtųsi produktyviai.
Kai norite ugdyti savo lyderystės įgūdžius - fasilituoti komandinius susitikimus
Kai norite gerinti komandos dinamiką, suprasdami, kaip valdyti prieštaravimus ir vesti komandos pokalbį link geresnių sprendimų
Kai norite įgyti pasitikėjimo, daryti poveikį ir kurti savo išskirtinumą komandos valdyme, fasilitavime ir sprendimų priėmime
Kam reikalinga valdysena?
Sociokratijos ištakos
4 esminiai savarankiško organizavimosi principai:
Pirmas principas: Sutarimas
Antras principas: Rato struktūra
Trečias principas: Dviguba jungtis
Ketvirtas principas: Atviri rinkimai
Produktyvaus susirinkimo dizainas
Bendro tikslo svarba
Sociokratiško fasilitavimo įgūdžiai
Fasilitatavo meno taktikos
Dinamiškas veikimas
Ar galiu susitarti pats su savim?
Seminaras vedamas gyvai:
Aktyvios gyvos diskusijos
Žaidimo forma sukurta proga ieškoti sprendimo ir sutarimo su dalyviais
Dalyvių atsineštų realių situacijų nagrinėjimas
Žinios pateikiamos iliustruojant tikromis situacijomis ir dilemomis, kurias sprendė tikros komandos